DATENSCHUTZERKLÄRUNG
Verantwortliche Stelle:
Verantwortliche Stelle für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne der Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes ist:
SCHLIMGEN LOGISTICS SOLUTIONS GMBH, Brügger Str. 1,53840 Troisdorf
Sofern Sie der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer Daten durch Unternehmensname nach Maßgabe dieser Datenschutzbestimmungen insgesamt oder für einzelne Maßnahmen widersprechen wollen, können Sie Ihren Widerspruch per E-Mail, Fax oder Brief an folgende Kontaktdaten senden:
SCHLIMGEN LOGISTICS SOLUTIONS GMBH
Brügger Str. 1
53840 Troisdorf
Telefon: +49 2241 941 954 0
E-Mail: datenschutz@schlimgen.com
Darüber hinaus können Sie natürlich auch jederzeit unentgeltlich Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten erhalten.
Betrieblicher Datenschutzbeauftragter:
Herr RA Oliver Niederjohann
Der/die betriebliche Datenschutzbeauftragte von SCHLIMGEN LOGISTICS SOLUTIONS GMBH ist unter der o.g. Anschrift beziehungsweise unter datenschutz@schlimgen.com erreichbar.
Verarbeitung von Daten im Bewerbermanagement
Zweck und Geltungsbereich: Zweck des Bewerbermanagements ist die Personalbeschaffung. Dazu gehört das Finden von passenden Bewerbern und die Auswahl der Bewerber mit den besten Fähigkeiten für die jeweilige Stelle.
Beschreibung der Kategorien personenbezogener Daten:
Vorname, Nachname, Adresse,E-Mail-Adresse, Telefonnummer / Handynummer, Informationen über frühere Wohnorte und Arbeitsstellen, Polizeiliches Führungszeugnis, Ggf. Informationen über frühere Beschäftigungsverhältnisse
Beschreibung der Kategorien betroffener Personen: Bewerber
Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden: Interne Stellen, die für die Einstellung der jeweiligen Person verantwortlich sind.
Ggf. Übermittlungen von personenbezogenen Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation: Nein
Vorgesehene Fristen für die Löschung der verschiedenen Datenkategorien: Bewerberdaten werden grundsätzlich nach Ablauf von 6 Monaten nach Vergabe der der jeweiligen Stelle gelöscht. Ausgenommen hiervon sind die Daten der Bewerber, die eine Einwilligung zur weiteren Speicherung der Daten im Bewerberdatenpool erteilt haben. Bei diesen Daten wird nach Ablauf von zwei Jahren geprüft, ob ein Erfordernis für eine weitere Speicherung besteht. Ansonsten werden die Daten gelöscht.
